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jueves, 19 de junio de 2014

Principio de Incertidumbre



Por: J Paulo Pérez-Tejada
Nacionalidad: Desempleado

Vivimos en el quinto año de una crisis económica global. Esta crisis, que ha afectado en mayor medida a las economías avanzadas, tiene una de sus principales expresiones en los altos índices de desempleo a nivel mundial. El desempleo agudiza los efectos de la Gran Recesión, pues al no haber una población capaz de consumir, la reactivación se vuelve más complicada y lenta. Pero también afecta la estabilidad social de los países donde la crisis se ha vivido de forma más aguda.

Este riesgo latente se ha hecho palpable en movimientos como el 15-M (o “Movimiento de los Indignados”), Occupy Wall Street, y las llamadas Primaveras Árabes, movimientos que han tenido como contexto la lenta recuperación de la crisis económica global y los altos índices de desempleo provocados por ésta, situaciones económicas que desencadenan o evidencian problemas políticos.


Situación Global del Empleo

En el “Informe sobre el trabajo en el mundo: Reparando el Tejido económico y social”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL), se señala que el desempleo continuará a la alza al menos que las políticas cambien. En el momento de la publicación del informe, las cifras sobre desempleo revelan a un poco más de 200 millones de personas en paro, y se estima que para el 2015 esta cifra alcance los 208 millones de personas. Además, el caso de desempleados de largo plazo -personas que llevan sin un trabajo más de 12 meses- ha aumentado en un 60% desde que la información al respecto existe, lo que desalienta la búsqueda de trabajo en aquellas personas.

Tras cinco años de la crisis económica iniciada en 2008, se empieza a observar una recuperación en países de economías emergentes y en vía de desarrollo, quienes se estiman que vuelvan a los niveles anteriores a la crisis para el año 2015. En cambio, los países desarrollados son los que más lentamente se han recuperado y la proyección es que no retomen los niveles anteriores a la crisis económica hasta el año 2017.

De 37 países europeos de los que la OIT tiene datos, sólo 6 (Alemania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Suiza e Israel) tienen índices de empleo que superan los niveles previos a la crisis. En el 35% de los países, el empleo ha aumentado sin alcanzar los niveles previos y en el resto de los países la pérdida de empleos continúa.  La cifra de desempleo continuará aumentando en los próximos años a nivel global, según las estimaciones . A esto, hay que agregar que en algunos países el desempleo a largo plazo se incrementa. En más del 40% de los países donde el desempleo declinó, los rangos de inactividad aumentaron. Además, la calidad del empleo se ha deteriorado. En muchos países, ha aumentado el empleo involuntariamente temporal y de medio tiempo, mientras que en los países de economías emergentes y en desarrollo, el empleo informal se mantienen en un alto nivel. Muchos países que mostraron una buena actuación en los índices de desempleo, la calidad del empleo disminuyó. En casos como México, India y Venezuela, la situación del mercado laboral no mejoró mientras que la calidad del empleo se deterioró.

En el informe del año anterior, la OIT había señalado que los países con algún tipo de protección al empleo se recuperaban más rápido que los países que carecían de éste. Por ese motivo, en la Recomendación nº 202 presentada en junio de 2012, la OIT sugirió una serie de medidas que denominó “piso social”, entre las que se encontraba el cubrir un nivel mínimo a quienes no ganaran un ingreso suficiente, el cuál debiera definirse a nivel nacional. Asimismo, se hizo hincapié en asegurar servicios básicos como son los de salud para toda la población.


Riesgo de Inconformidad Social

La crisis económica mundial ha puesto en relieve el problema del desempleo y la vulnerabilidad de las distintas economías regionales frente a éste. Para el reporte de este año, publicado en junio, la OIT agrega el peligro de inconformidad social que puede acarrear esta situación, sobre todo en Europa. El reporte señala como principales factores de riesgo de inconformidad social el crecimiento económico y los rangos de desempleo. En un análisis empírico, se observa que el desempleo juvenil es uno de los principales factores que aumentan la inconformidad social. Sin embargo, es el rango de desempleo total el que más incrementa esta inconformidad.


En el reporte se explica que se usaron cinco factores para crear el índice de riesgo de inconformidad social: confianza en el gobierno, estándar de vida, Mercado de trabajo local, libertad en la vida, acceso a internet. Basado en esos factores, el estudio determinó un mayor riesgo de en Chipre, Reṕublica Checa, Grecia, Italia, Portugal, Eslovenia y España. También se señala que donde existen canales democráticos para expresar la frustración en distintas áreas de la vida, el riesgo de inconformidad social disminuye.

La masa desempleada mundial

La situación descrita por la OIT y el IIEL pone en términos cuantitativos los efectos de la crisis mundial que ha sido sentida por la mayoría de nosotros. Esta crisis recuerda a las tesis del filósofo y economista alemán, Karl Marx, quien vio el desempleo como parte inherente del sistema capitalista y sus crisis continúas. Por ello, algunos teóricos contemporáneos, como Frederic Jameson, no dudan en recomendar la relectura del tomo I de Das Kapital en este periodo de Gran Recesión.


El desempleado vive de distintas formas la crisis según las coordenadas. La informalidad parece que ha jugado el papel de válvula de escape en Latinoamérica. En los países que cuentan con seguro de desempleo, la situación puede ser más sobrellevable, sin embargo, los largos periodos en paro comienzan a preocupar en un nivel macroeconómico. En aquellos países donde no existen muchas alternativas al desempleo, la situación comienza a preocupar a los especialistas no sólo en lo económico, sino también en lo político y lo social, y más aún cuando la recuperación parece que tardará más de lo previsto.

Principio de Incertidumbre



Por: J Paulo Pérez-Tejada
Nacionalidad: Desempleado

Vivimos en el quinto año de una crisis económica global. Esta crisis, que ha afectado en mayor medida a las economías avanzadas, tiene una de sus principales expresiones en los altos índices de desempleo a nivel mundial. El desempleo agudiza los efectos de la Gran Recesión, pues al no haber una población capaz de consumir, la reactivación se vuelve más complicada y lenta. Pero también afecta la estabilidad social de los países donde la crisis se ha vivido de forma más aguda.

Este riesgo latente se ha hecho palpable en movimientos como el 15-M (o “Movimiento de los Indignados”), Occupy Wall Street, y las llamadas Primaveras Árabes, movimientos que han tenido como contexto la lenta recuperación de la crisis económica global y los altos índices de desempleo provocados por ésta, situaciones económicas que desencadenan o evidencian problemas políticos.


Situación Global del Empleo

En el “Informe sobre el trabajo en el mundo: Reparando el Tejido económico y social”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL), se señala que el desempleo continuará a la alza al menos que las políticas cambien. En el momento de la publicación del informe, las cifras sobre desempleo revelan a un poco más de 200 millones de personas en paro, y se estima que para el 2015 esta cifra alcance los 208 millones de personas. Además, el caso de desempleados de largo plazo -personas que llevan sin un trabajo más de 12 meses- ha aumentado en un 60% desde que la información al respecto existe, lo que desalienta la búsqueda de trabajo en aquellas personas.

Tras cinco años de la crisis económica iniciada en 2008, se empieza a observar una recuperación en países de economías emergentes y en vía de desarrollo, quienes se estiman que vuelvan a los niveles anteriores a la crisis para el año 2015. En cambio, los países desarrollados son los que más lentamente se han recuperado y la proyección es que no retomen los niveles anteriores a la crisis económica hasta el año 2017.

De 37 países europeos de los que la OIT tiene datos, sólo 6 (Alemania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Suiza e Israel) tienen índices de empleo que superan los niveles previos a la crisis. En el 35% de los países, el empleo ha aumentado sin alcanzar los niveles previos y en el resto de los países la pérdida de empleos continúa.  La cifra de desempleo continuará aumentando en los próximos años a nivel global, según las estimaciones . A esto, hay que agregar que en algunos países el desempleo a largo plazo se incrementa. En más del 40% de los países donde el desempleo declinó, los rangos de inactividad aumentaron. Además, la calidad del empleo se ha deteriorado. En muchos países, ha aumentado el empleo involuntariamente temporal y de medio tiempo, mientras que en los países de economías emergentes y en desarrollo, el empleo informal se mantienen en un alto nivel. Muchos países que mostraron una buena actuación en los índices de desempleo, la calidad del empleo disminuyó. En casos como México, India y Venezuela, la situación del mercado laboral no mejoró mientras que la calidad del empleo se deterioró.

En el informe del año anterior, la OIT había señalado que los países con algún tipo de protección al empleo se recuperaban más rápido que los países que carecían de éste. Por ese motivo, en la Recomendación nº 202 presentada en junio de 2012, la OIT sugirió una serie de medidas que denominó “piso social”, entre las que se encontraba el cubrir un nivel mínimo a quienes no ganaran un ingreso suficiente, el cuál debiera definirse a nivel nacional. Asimismo, se hizo hincapié en asegurar servicios básicos como son los de salud para toda la población.


Riesgo de Inconformidad Social

La crisis económica mundial ha puesto en relieve el problema del desempleo y la vulnerabilidad de las distintas economías regionales frente a éste. Para el reporte de este año, publicado en junio, la OIT agrega el peligro de inconformidad social que puede acarrear esta situación, sobre todo en Europa. El reporte señala como principales factores de riesgo de inconformidad social el crecimiento económico y los rangos de desempleo. En un análisis empírico, se observa que el desempleo juvenil es uno de los principales factores que aumentan la inconformidad social. Sin embargo, es el rango de desempleo total el que más incrementa esta inconformidad.


En el reporte se explica que se usaron cinco factores para crear el índice de riesgo de inconformidad social: confianza en el gobierno, estándar de vida, Mercado de trabajo local, libertad en la vida, acceso a internet. Basado en esos factores, el estudio determinó un mayor riesgo de en Chipre, Reṕublica Checa, Grecia, Italia, Portugal, Eslovenia y España. También se señala que donde existen canales democráticos para expresar la frustración en distintas áreas de la vida, el riesgo de inconformidad social disminuye.

La masa desempleada mundial

La situación descrita por la OIT y el IIEL pone en términos cuantitativos los efectos de la crisis mundial que ha sido sentida por la mayoría de nosotros. Esta crisis recuerda a las tesis del filósofo y economista alemán, Karl Marx, quien vio el desempleo como parte inherente del sistema capitalista y sus crisis continúas. Por ello, algunos teóricos contemporáneos, como Frederic Jameson, no dudan en recomendar la relectura del tomo I de Das Kapital en este periodo de Gran Recesión.


El desempleado vive de distintas formas la crisis según las coordenadas. La informalidad parece que ha jugado el papel de válvula de escape en Latinoamérica. En los países que cuentan con seguro de desempleo, la situación puede ser más sobrellevable, sin embargo, los largos periodos en paro comienzan a preocupar en un nivel macroeconómico. En aquellos países donde no existen muchas alternativas al desempleo, la situación comienza a preocupar a los especialistas no sólo en lo económico, sino también en lo político y lo social, y más aún cuando la recuperación parece que tardará más de lo previsto.

Principio de Incertidumbre



Por: J Paulo Pérez-Tejada
Nacionalidad: Desempleado

Vivimos en el quinto año de una crisis económica global. Esta crisis, que ha afectado en mayor medida a las economías avanzadas, tiene una de sus principales expresiones en los altos índices de desempleo a nivel mundial. El desempleo agudiza los efectos de la Gran Recesión, pues al no haber una población capaz de consumir, la reactivación se vuelve más complicada y lenta. Pero también afecta la estabilidad social de los países donde la crisis se ha vivido de forma más aguda.

Este riesgo latente se ha hecho palpable en movimientos como el 15-M (o “Movimiento de los Indignados”), Occupy Wall Street, y las llamadas Primaveras Árabes, movimientos que han tenido como contexto la lenta recuperación de la crisis económica global y los altos índices de desempleo provocados por ésta, situaciones económicas que desencadenan o evidencian problemas políticos.


Situación Global del Empleo

En el “Informe sobre el trabajo en el mundo: Reparando el Tejido económico y social”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL), se señala que el desempleo continuará a la alza al menos que las políticas cambien. En el momento de la publicación del informe, las cifras sobre desempleo revelan a un poco más de 200 millones de personas en paro, y se estima que para el 2015 esta cifra alcance los 208 millones de personas. Además, el caso de desempleados de largo plazo -personas que llevan sin un trabajo más de 12 meses- ha aumentado en un 60% desde que la información al respecto existe, lo que desalienta la búsqueda de trabajo en aquellas personas.

Tras cinco años de la crisis económica iniciada en 2008, se empieza a observar una recuperación en países de economías emergentes y en vía de desarrollo, quienes se estiman que vuelvan a los niveles anteriores a la crisis para el año 2015. En cambio, los países desarrollados son los que más lentamente se han recuperado y la proyección es que no retomen los niveles anteriores a la crisis económica hasta el año 2017.

De 37 países europeos de los que la OIT tiene datos, sólo 6 (Alemania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Suiza e Israel) tienen índices de empleo que superan los niveles previos a la crisis. En el 35% de los países, el empleo ha aumentado sin alcanzar los niveles previos y en el resto de los países la pérdida de empleos continúa.  La cifra de desempleo continuará aumentando en los próximos años a nivel global, según las estimaciones . A esto, hay que agregar que en algunos países el desempleo a largo plazo se incrementa. En más del 40% de los países donde el desempleo declinó, los rangos de inactividad aumentaron. Además, la calidad del empleo se ha deteriorado. En muchos países, ha aumentado el empleo involuntariamente temporal y de medio tiempo, mientras que en los países de economías emergentes y en desarrollo, el empleo informal se mantienen en un alto nivel. Muchos países que mostraron una buena actuación en los índices de desempleo, la calidad del empleo disminuyó. En casos como México, India y Venezuela, la situación del mercado laboral no mejoró mientras que la calidad del empleo se deterioró.

En el informe del año anterior, la OIT había señalado que los países con algún tipo de protección al empleo se recuperaban más rápido que los países que carecían de éste. Por ese motivo, en la Recomendación nº 202 presentada en junio de 2012, la OIT sugirió una serie de medidas que denominó “piso social”, entre las que se encontraba el cubrir un nivel mínimo a quienes no ganaran un ingreso suficiente, el cuál debiera definirse a nivel nacional. Asimismo, se hizo hincapié en asegurar servicios básicos como son los de salud para toda la población.


Riesgo de Inconformidad Social

La crisis económica mundial ha puesto en relieve el problema del desempleo y la vulnerabilidad de las distintas economías regionales frente a éste. Para el reporte de este año, publicado en junio, la OIT agrega el peligro de inconformidad social que puede acarrear esta situación, sobre todo en Europa. El reporte señala como principales factores de riesgo de inconformidad social el crecimiento económico y los rangos de desempleo. En un análisis empírico, se observa que el desempleo juvenil es uno de los principales factores que aumentan la inconformidad social. Sin embargo, es el rango de desempleo total el que más incrementa esta inconformidad.


En el reporte se explica que se usaron cinco factores para crear el índice de riesgo de inconformidad social: confianza en el gobierno, estándar de vida, Mercado de trabajo local, libertad en la vida, acceso a internet. Basado en esos factores, el estudio determinó un mayor riesgo de en Chipre, Reṕublica Checa, Grecia, Italia, Portugal, Eslovenia y España. También se señala que donde existen canales democráticos para expresar la frustración en distintas áreas de la vida, el riesgo de inconformidad social disminuye.

La masa desempleada mundial

La situación descrita por la OIT y el IIEL pone en términos cuantitativos los efectos de la crisis mundial que ha sido sentida por la mayoría de nosotros. Esta crisis recuerda a las tesis del filósofo y economista alemán, Karl Marx, quien vio el desempleo como parte inherente del sistema capitalista y sus crisis continúas. Por ello, algunos teóricos contemporáneos, como Frederic Jameson, no dudan en recomendar la relectura del tomo I de Das Kapital en este periodo de Gran Recesión.


El desempleado vive de distintas formas la crisis según las coordenadas. La informalidad parece que ha jugado el papel de válvula de escape en Latinoamérica. En los países que cuentan con seguro de desempleo, la situación puede ser más sobrellevable, sin embargo, los largos periodos en paro comienzan a preocupar en un nivel macroeconómico. En aquellos países donde no existen muchas alternativas al desempleo, la situación comienza a preocupar a los especialistas no sólo en lo económico, sino también en lo político y lo social, y más aún cuando la recuperación parece que tardará más de lo previsto.

jueves, 29 de mayo de 2014

Una nueva oportunidad de obtener empleo es en las Redes Sociales

Redes sociales como Facebook y Twitter se han convertido actualmente en los medios ideales para encontrar empleo en el país, reveló la empresa de tecnología Sisoft de México.

Según un estudio de la firma, las redes sociales son actualmente una poderosa arma, y no son un medio exclusivo de jóvenes, ya que tanto la Generación X (nacidos entre 1960 y 1980) como la Generación “Y” (nacidos entre 1980 y 2000) las han usado para encontrar empleo.

El director general de Sisoft de México, Arturo Campos, resaltó que “con el gran mercado de usuarios de smatphone que constantemente verifican su Facebook y Twitter, el porcentaje de difusión es exponencial”.

Destacó que “indagar en los anuncios del periódico es cosa del pasado, ya que ahora en 140 caracteres se puede buscar o recibir un ofrecimiento de empleo.

Resaltó que de acuerdo con un estudio elaborado por Jobvite hace menos de dos años, uno de cada seis personas en Estados Unidos que buscó empleo en la web lo encontró con ayuda de las redes sociales.

También mostró que las redes sociales más usadas por las empresas fueron LinkedIn, con 87 por ciento, seguido por Facebook, con 55 por ciento y Twitter con 47 por ciento, y los “porcentajes van en aumento”.

En ese sentido, el directivo indicó que con su portal de TotalEmpleos ayudan a candidatos a encontrar más rápido empleo, ya que brindan confianza a los interesados, de la manera más amigable y efectiva.

Para las personas que buscan empleo a través de las redes sociales recomendó manejar palabras clave que faciliten la búsqueda a los reclutadores, mostrar talento y hacer evidente las fortalezas con las que se cuentan, además de seguir al reclutador y a la compañía.

jueves, 15 de mayo de 2014

Apuesta Víctor Hugo Romo a la generación de empleos


El jefe delegacional en Miguel Hidalgo, Víctor Hugo Romo Guerra, informó que alrededor de 200 empresas se han incorporado al programa “Vive y Trabaja en tu Delegación”, las cuales darán empleo a cerca de mil 500 colonos.

Durante la segunda firma de convenio de colaboración entre empresas y la delegación, Romo Guerra destacó que se han sumado a la iniciativa compañías de talla internacional como Coca-Cola, Colgate y Herdez.
Subrayó que con dicho programa se busca fomentar la sustentabilidad y propiciar que las personas trabajen cerca de su domicilio, para que usen la bicicleta como medio de transporte.
“Se trata de una idea de barrio, que crezcan, se desarrollen y trabajen en su delegación, con esto se generan mejores procesos de traslado, se ahorra tiempo en sus viajes y se da calidad de vida a los trabajadores, ya que estamos haciendo líneas transversales de movilidad”, refirió.
Acompañado por la secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo, Dora Patricia Mercado, Romo Guerra indicó que aquellas empresas que acrediten tener de 25 por ciento a 50 por ciento de planta laboral local, se les brindarán beneficios fiscales.
Asimismo, comentó que a las empresas que contraten personas con discapacidad se les devolverá el 100 por ciento del impuesto a nómina por cada una de ellas.
Enfatizó que su administración, en coordinación con el Gobierno del Distrito Federal (GDF) y la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, ha implementado una política pública integral para fomentar el empleo sustentable, motivo por el cual en lo que va de su administración se han ofertado más de siete mil plazas.
Por su parte, la secretaria Dora Patricia Mercado señaló que este programa demuestra que con diálogo social y alianzas se pueden lograr grandes cosas para fomentar el empleo, y refirió que estas iniciativas son fundamentales para lograr trabajos productivos que generen bienestar a las personas.
La funcionaria detalló que el programa “Vive y Trabaja en tu Delegación”, es una iniciativa que nació en la Miguel Hidalgo y resaltó que el Gobierno capitalino une esfuerzos para que en todas las demarcaciones se impulse este programa, con la finalidad de generar un vida digna para los trabajadores y reducir tiempos de comunicación.
Por su parte, el delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Fidel Pérez de León, señaló que para generar condiciones para asegurar el acceso al trabajo formal es indispensable colaborar de manera conjunta entre los Gobierno federal, local y las delegaciones.
En ese sentido, felicitó a Víctor Hugo Romo porque en Miguel Hidago se originó la feria “Vive y Trabaja en Tu Delegación”.

En el evento, el Delegado entregó reconocimientos a las empresas Marcos Galilei, Panificadora La Guadalupana, Ferretería Junco, Sellados Hamel y Artículos Industriales Baquelita que cumplieron con la meta de que el 50 por ciento de su plantilla laboral resida en Miguel Hidalgo.